Mieux associer les salariés aux décisions stratégiques en portant leur représentation à 50% dans les Conseils d’Administration des entreprises de plus de 250 salariés, avec une parité hommes/femmes

Proposition #45

L’expérience allemande démontre qu’une présence accrue des représentants des salariés au sein des Conseils d’Administration, loin d’empêcher la prise de décision, a permis de faire des choix qui préservent à la fois la compétitivité de l’industrie et l’emploi sur le sol national.