Systématiser les tests sur les discriminations à l’embauche et sanctionner les entreprises qui se livrent à une discrimination en les excluant de l’accès à la commande publique ainsi qu’aux aides de l’État

Proposition #76

Nous souhaitons systématiser le testing à travers l’envoi de faux CV aux entreprises afin de voir le pourcentage d’entretiens obtenus en fonction de l’origine géographique et sociale.

Des sanctions pourraient être mises en œuvre pour inciter les entreprises à adopter de bonnes pratiques en matière de lutte contre les discriminations. L’accès à la commande publique et aux aides publiques des entreprises reconnues coupables de discrimination pourrait leur être exclu. Cette mesure aurait pour effet d’inciter les acteurs à amender les comportements.